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Essential Leadership®
Die Ausbildung für Unternehmer:innen und Führungskräfte, die den Unterschied wollen. 12 Monate — by mavex & savid.
Die Ausbildung für Unternehmer:innen und Führungskräfte, die den Unterschied wollen. 12 Monate — by mavex & savid.
Widersprüche, Mehrdeutigkeiten und Überraschungen. Nichts scheint mehr planbar. Alles ist mit allem vernetzt, bewegt sich oft ohne begreifbare Logik und täglich ein Stück schneller. Gestern noch richtig, heute falsch. Das ist die Welt, in der wir leben — und die Unternehmer:innen wie Führungskräfte vor komplett neue Herausforderungen stellt.
Die Schlüsselherausforderung: Teams und Organisationen zu dynamikrobusten Einheiten entwickeln, die Überraschungen nicht als Bedrohung erleben, sondern als Ressource nutzen — mit Menschen, die Initiative ergreifen, dranbleiben und selbstbestimmt agieren.
Essential Leadership trägt seinen Namen, weil die 12-monatige Ausbildung auf einer tiefen Auseinandersetzung mit dem Wesen der Menschen aufbaut — aus neurowissenschaftlicher Sicht. Fundiert in den Erkenntnissen moderner Neurowissenschaften zum „Betriebssystem Mensch“ und in der Luhmann’schen Systemtheorie.
Ein Programm von savid, in Kooperation mit mavex.
Jenseits von „es muss etwas Neues in meinen Kopf“. Zunächst geht es ums Unlearning: entlang der eigenen Sozialisation eingesammelte Annahmen loszulassen und neu zu denken. Dann: eigene Ideen mit den Erkenntnissen der Wissenschaft verbinden, handlungsleitende Prinzipien ableiten und in konkrete Praktiken übersetzen — bis hin zu einem selbstlernenden Zustand.
Neue Führung? Mit welchem Auftrag — abgeleitet aus welchen Einfluss-Systemen? Gelebt in welchem Rollenverständnis, geleitet von welchen Prinzipien?
Wer bin ich eigentlich? Wie wirke ich, was ist mir wichtig? Wie wird das neue Rollenverständnis zu meinem selbstverständlichen Denken, Fühlen und Handeln?
Hinein in die Auseinandersetzung: Welche Vorgehensweisen entstehen, wenn ich das neue Rollenverständnis lebe? Für alle täglichen Herausforderungen — von Zielen bis zum Umgang mit Konflikten.
Zurück in die wirkliche Wirklichkeit — in der „neuen“ Führungsrolle: üben, üben, üben. Und dabei kontinuierlich sicherer und wirksamer werden.
Essential Leadership kann dazu führen, dass Menschen das, worum es in ihrer Organisation geht, wirklich in Besitz nehmen — Initiative ergreifen, dranbleiben, mutig Neues denken und selbstbestimmt agieren. Genau das kann sich zuerst anfühlen wie Unsicherheit oder Kontrollverlust — in Einzelfällen werden Sie vielleicht gefragt: „Und was machst Du dann noch, als Chef?“
Wichtige Wechselwirkung: Die Kombination von Essential Leadership mit klassischen Methodenseminaren evoziert eine schwindelerregende Kreisbewegung.
12 Präsenz-Tage + 6 virtuelle Sessions + virtuell-on-demand — inkl. „Essential Leadership Digital“ als Beigabe. Ort: Stiftung von Trott, Bebra. Konditionen: Neue Erfahrungen haben keinen Preis, sondern einen Wert — jede:r zahlt, was es ihr:ihm wert ist.
Nach Vereinbarung — exklusiv für ein Unternehmen oder eine Gruppe. Ansonsten analog zum offenen und digitalen Format. Konditionen nach Vereinbarung, Werk- statt Dienstvertrag.
Zugang zur Lernplattform: vier Phasen/Staffeln, Sessions von je 45 Minuten, Workbook, virtuell-on-demand und Peer-to-Peer-Austausch. Konditionen auf Anfrage.
Lernen wir uns kennen — und finden heraus, ob Essential Leadership zu Ihnen passt.
1:1 Kennlerngespräch buchen →info@savid-academy.net · +49 341 356 03 12