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„Erst wenn wir uns sicher fühlen, können wir unser wahres Selbst zeigen und unsere Fähigkeiten entfalten.“

Gerald Hüther · Neurobiologe

Wirkungsversprechen

Eine Rolle, die wirklich Ihre ist.

Nach dem Orientierungsworkshop haben die Teilnehmer:innen eine konkrete Vorstellung von dem, was sie ausmacht — was sie antreibt und welche Stärken sie haben. Sie wissen, welche Rolle zu ihnen passt.

Sie nehmen diese Vorstellung emotional in Besitz — sie spüren, dass echte Wirksamkeit nur aus einer Rolle entsteht, die wirklich ihre ist.

Die Folgen: Potenzialentfaltung, stetige Weiterentwicklung und Wirksamkeit für Ihre Organisation. Und gleichzeitig wird Ihre Organisation zum Magnet für gute Leute. Wer will nicht dort arbeiten, wo selbstbestimmte Entwicklung Kultur ist?

Die 4 Phasen · Ein Workshop, drei Tage

Eine Reise zu sich selbst.

Phase 1

Meine Motive

„Ich habe eine konkrete, durch eigene Erfahrungen repräsentierte Vorstellung, was mich bewegt — was möglich und erwünscht ist, damit ich ‚vital‘ werde.“

Phase 2

Meine Stärken

„Ich weiß, was ich gut kann — wofür ich erste Wahl bin und in welchen Situationen ich Wertvolles bewirke.“

Phase 3

Mein wahres Selbst

„Ich weiß, welchen Beitrag ich in welcher Rolle leisten will — wie meine Idealrolle aussieht. Unabhängig von einer konkreten Organisation.“

Phase 4

Ich bei…

„Ich habe mich entschieden: ‚Diese‘ Rolle in ‚dieser‘ Organisation passt zu mir. Sie ist meine Rolle — und ich werde mich dafür einsetzen, sie möglichst bald zu übernehmen.“

Zahlen & Fakten

Warum Orientierung zählt.

Jobstudie 2023 · EY

62 % wechselbereite Mitarbeiter

25 % wankelmütige Mitarbeiter

13 % verbundene Mitarbeiter

Gallup Engagement Index DE 2023

67 % geringe Bindung, wechselbereit

19 % keine Bindung, innerlich gekündigt

14 % hohe emotionale Bindung

Stimmen aus dem Workshop

Was Teilnehmer:innen erleben.

Mehr als eine Entdeckungsreise zu unserem inneren Kompass. Aus zunächst fremden Menschen wurde über drei Tage eine eng verbundene Gemeinschaft — fernab gewohnter Bewerbungsfragen ging es darum, wo man wirklich aufblüht. Ein wirkungsvolles Format, das echte Veränderung bewirkt.

Sabrina Ramb

Bechtle AG

Weit entfernt von üblichen Workshops. Ich konnte mich voll auf mich selbst konzentrieren — der Ansatz mit den Denkfährten ermöglichte eine tiefe Auseinandersetzung, auch mit meinem Unbewussten. Am Ende alles Erarbeitete in eine optimale Stellenbeschreibung zu überführen, war sehr wertvoll.

Marc Schönian

Bechtle AG

Diese Erfahrung hat es mir ermöglicht, mich selbst neu zu betrachten — eine bisher unerreichte Selbst- und Fremdwahrnehmung. Die gewonnene Klarheit motiviert mich enorm. Ich empfehle den Workshop jedem, ob die eigene Rolle bereits gefunden wurde oder nicht.

Lisa Giekas

Bechtle AG

Bereit für Ihre Orientation Journey?

Drei Tage, vier Phasen, ein klares Bild von der eigenen Rolle. Lassen Sie uns persönlich sprechen.

Persönlich kennenlernen →

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